Jedynie prawda jest ciekawa

Gorące tematy:

Pracownicy TVP w leasingu

01.07.2014

Dziś TVP przeniesie 411 swoich pracowników do firmy Leasing Team, z tego ponad połowa to dziennikarze. Firma zewnętrzna otrzyma również wykaz ponad 1 tysiąc współpracowników, podpisanie z nimi umów będzie zależało od władz telewizji.

- W sumie w TVP na stanowiskach dziennikarskich po wdrożeniu projektu pozostanie 315 pracowników - poinformował PAP rzecznik Telewizji Polskiej Jacek Rakowiecki.

Zgodnie z jego informacjami pracownicy, którzy przejdą we wtorek do firmy zewnętrznej, będą realizować zadania wyznaczone im przez Leasing Team na rzecz Telewizji Polskiej "w siedzibie TVP S.A. bądź w miejscach odpowiadających wymogom produkowanych audycji". Spółka udostępni Leasing Team "część składników majątku w celu właściwej realizacji zleconych usług".

Wśród 411 pracowników znalazło się też 116 montażystów oraz kilkunastu grafików i kilkunastu charakteryzatorów.

Leasing Team otrzyma również wykaz 1141 współpracowników TVP, z którymi będzie mogła zawrzeć umowy dotyczące świadczenia usług na rzecz Telewizji Polskiej, w zależności od jej potrzeb i planów produkcyjnych.

Zgodnie z zapowiedziami TVP część dziennikarzy pozostanie w spółce jako tzw. koordynatorzy.

- W jednostkach, których dotyczy outsourcing, pozostanie 160 pracowników pełniących funkcje koordynacyjno-programowe lub koordynacyjno-realizacyjne - podkreślił Rakowiecki. Koordynatorzy będą nadzorowali pracę zespołów z Leasing Team. Zadania przeniesionym pracownikom i współpracownikom Leasing Team zlecać będzie "adekwatnie do zakresu i charakteru usług zamawianych przez jednostki organizacyjne TVP".

Umowa zawarta pomiędzy TVP a Leasing Team gwarantuje przejmowanym pracownikom przez rok niezmienione warunki zatrudnienia i wynagradzania, co oznacza, że zatrudnieni w TVP np. na umowę na czas nieokreślony, będą zatrudnieni na czas nieokreślony w firmie Leasing Team.

Po roku firma Leasing Team będzie uprawniona do samodzielnego regulowania warunków pracy i wynagradzania.

Po zakończeniu kontraktu i utrzymaniu dalszego zlecania części zadań i funkcji podmiotom zewnętrznym proces outsourcingu ma przyczynić się do rocznego obniżenia kosztów spółki o 21,6 mln zł. W ciągu pięciu lat po zakończeniu projektu spółka oszczędzi ponad 6 mln zł na nagrodach jubileuszowych.

- Najważniejszych korzyści całego procesu nie należy jednak rozpatrywać w perspektywie krótkoterminowej. Kluczowe są rezultaty, które spółka osiągnie w okresie trzech do pięciu lat od zakończenia projektu - powiedział Rakowiecki.

Przeciwko outsourcingowi protestowały związki zawodowe w TVP. Apelowały o pomoc do najważniejszych instytucji państwowych, w tym do rządu i prezydenta, organizowały strajki i pikiety.

Sprzeciw wobec outsourcingu wyraziły również we wspólnym stanowisku rady programowe oddziałów telewizji, o czym poinformowała na konferencji prasowej w Sejmie w zeszłym tygodniu poseł Marzena Wróbel (niezrz.). Outsourcing "powoduje utratę wykwalifikowanej, doświadczonej, profesjonalnej kadry oraz negatywnie wpłynie na poziom i jakość oferty programowej" - napisały rady programowe.

Przewodnicząca związku zawodowego Wizja Barbara Markowska mówiła podczas konferencji w Sejmie o finansach. Według niej pierwszy przetarg na firmę zewnętrzną, który zakończył się bez rozstrzygnięcia, kosztował spółkę 122 mln zł. Firma Leasing Team została wyłoniona wskutek drugiego przetargu.

- Przypuszczamy, że drugi przetarg (...) kosztuje co najmniej tyle samo. Zadajemy pytanie, kto pozwolił na to, by z publicznych pieniędzy spółki skarbu państwa była dotowana przez rok firma zewnętrzna - mówiła przewodnicząca Wizji.

PAP

[FOTO: wPolityce.pl]

Słowa kluczowe:

pracownicy

Warto poczytać

CS141fotMINI

Czas Stefczyka 141/2017

PDF (4,89 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook