Jedynie prawda jest ciekawa

Gorące tematy:

Emerycie, musisz wybrać

29.09.2011

Jeśli zatrudniony emeryt nie rozwiąże umowy o pracę, ZUS od 1 października zawiesi wypłatę świadczenia - przypomina "Rzeczpospolita".

Nie oznacza to, że rozstanie z firmą musi nastąpić od soboty. Jak pisze gazeta powołując się na przedstawiciela Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ZUS wypłaci emeryturę za październik, nawet jeśli dowód rozwiązania stosunku pracy zostanie dostarczony np. w połowie miesiąca. Jeśli więc emeryt rozwiąże stosunek pracy i dostarczy do ZUS świadectwo pracy lub zaświadczenie pracodawcy potwierdzające rozwiązanie umowy oraz wniosek o podjęcie wypłaty emerytury, dostanie świadczenie za cały miesiąc. Nie ma znaczenia, czy dokumenty przedłoży na początku czy w końcu października.

Odejście z firmy dopiero w październiku oznacza jednak ryzyko utraty kilkumiesięcznej emerytury. Chodzi o to, że nie wystarczy samo złożenie wypowiedzenia. Stosunek pracy musi zostać skutecznie rozwiązany. Kłopot mogą więc mieć emeryci, którzy mają dłuższy okres wypowiedzenia, np. trzy miesiące.

Nowelizacja ustawy o finansach publicznych wprowadziła zasadę, że osoby, które po przejściu na wcześniejszą emeryturę pozostały na etacie w dotychczasowej firmie bez rozwiązania umowy, będą musiały wybrać między emeryturą a pensją.

Oznacza to, że emeryci, którzy obecnie łączą pobieranie świadczenia z ZUS z pracą, muszą do końca września wybrać: albo praca albo emerytura. Ci, którzy wybiorą tę drugą opcję, mają obowiązek zwolnienia się. Ustawa zakłada, że gdyby nowe wyliczenie było niekorzystne dla emeryta, świadczenie nie zostanie obniżone, ale z ponownego obliczenia emerytury można będzie skorzystać tylko raz.

IAR/"Rzeczpospolita"

[fot.sxc.hu]
CS145fotMINI

Czas Stefczyka 145/2017

PDF (8,85 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook