Jedynie prawda jest ciekawa

Gorące tematy:

Dzień wolny za niedzielę

02.10.2012

W zamian za święto przypadające w dzień wolny od pracy przysługuje dodatkowy dzień wolny – orzekł Trybunał Konstytucyjny. Zapisany w prawie obowiązek oddawania pracownikom takiego dnia uchylono po wprowadzeniu od 2011 r. wolnego w święto Trzech Króli. Trybunał podtrzymał stare zasady.

Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z konstytucją przepisy odbierające pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny od pracy. Wniosek do Trybunału złożył NSZZ „Solidarność”.

„Solidarność” wskazywała, że obecnie obowiązujące przepisy powodują nierówne traktowanie pracowników, nawet w obrębie jednej firmy. Część z nich w praktyce poddana była konieczności odpracowania święta w innym dniu.

Konstytucja daje pracownikom prawo do ustawowych dni wolnych od pracy – niedziel oraz świąt państwowych i kościelnych, wskazanych w ustawie o dniach wolnych od pracy. W Kodeksie pracy przewidziano pięciodniowy tydzień pracy, wobec czego pracownikowi przysługuje dodatkowo jeden dzień wolny od pracy w tygodniu. Przepisy nie wskazują, który to dzień, ustala to pracodawca.

Trybunał wydał orzeczenie w pięcioosobowym składzie.

kop/ TVP Info
[fpt. PAP]
CS143fotMINI

Czas Stefczyka 143/2017

PDF (5,50 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook