Jedynie prawda jest ciekawa

Gorące tematy:

Zmiany w uprawnieniach związków zawodowych

04.09.2014

Ministerstwo pracy pracuje nad przepisami dającymi możliwość korzystania z uprawnień związkowych osobom nie zatrudnionym na umowę o pracę. Przywileje mają zostać poszerzone o pracowników posiadających własną działalność lub zatrudnionych na umowę zlecenie. Ale to nie wszystko...

Resort pracy ma w planie wprowadzić nowe przepisy do końca roku. Należy jednak w nich wyraźnie uwzględnić dostęp do związków dla przedsiębiorców oraz osób nie zatrudnionych na umowę o pracę – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Jednak przedstawiciele pracodawców mają inne zdanie – nie chcą aby osoby bez umowy pracy miały takie same prawa jak zatrudnieni w ten sam sposób. Chodzi głównie o ochronę przed utratą pracy,, jaką posiadają etatowcy.

„Jedynym wspólnym obszarem dla zatrudnionych na etatach i umowach cywilnoprawnych jest prawo do niedyskryminowania” - przekonują na łamach DGP Pracodawcy RP.

Dodatkowo resort pracy zamierza wprowadzić nowelizację ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Efektem końcowym prac będzie utrata przez małe związki prawa do wszczynania sporu czy organizowania strajku w firmie.

Można więc stwierdzić, że resort pracy z jednej strony chce poszerzyć przywileje związkowców, z drugiej jednak odbiera im bardzo ważne prawo.

Równie w materii sporów ministerstwo chce wprowadzić kontrolę legalności sporów, ograniczenie czasu ich trwania czy wydłużenie terminu spełnienia przez pracodawcę żądań.

Dziennik Gazeta Prawna, lz

[fot: solidarnosc.org]

CS143fotMINI

Czas Stefczyka 143/2017

PDF (5,50 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook