Jedynie prawda jest ciekawa


Z JSW odejdzie 1,7 tys. pracowników

13.07.2015

Jastrzębska Spółka Węglowa zamierza ograniczać zatrudnienia poprzez tzw. odejścia naturalne w kolejnych latach.

W tym roku z Jastrzębskiej Spółki Węglowej ma odejść łącznie ponad 1,7 tys. osób. Wykorzystując wyłącznie tzw. odejścia naturalne spółka chce na koniec br. mieć 24,7 tys. pracowników. W kolejnych latach JSW zamierza nadal tą drogą ograniczać zatrudnienie.

Jak podała w poniedziałkowym komunikacie JSW, przez pierwsze sześć miesięcy br. stan zatrudnienia w spółce zmniejszył się o 1,2 tys. osób, a do końca grudnia odejść powinno jeszcze ponad 500 kolejnych. W ten sposób na koniec roku w JSW ma pracować 24,7 tys. osób. W 2016 r. przewidywane jest odejście niemal 1,2 tys. osób. JSW przypomina, że zmniejszenie zatrudnienia przekłada się na obniżenie kosztów pracy. W skali roku ma to być ok. 150 mln zł. Przedstawiciele spółki akcentują również, że chodzi jedynie o tzw. odejścia z przyczyn naturalnych, a więc na emerytury i renty. JSW nie przewiduje innego sposobu redukcji zatrudnienia.

„Pracownicy otrzymali w 2011 r. dziesięcioletnie gwarancje zatrudnienia i zamierzamy tej obietnicy dotrzymać. Jesteśmy w stanie osiągnąć znaczny spadek zatrudnienia tylko z powodu naturalnych odejść i wstrzymania przyjęć” - zadeklarował cytowany w komunikacie prezes JSW Edward Szlęk.

Zaznaczył, że spółka nie może sobie pozwolić na całkowite zablokowanie przyjęć pracowników ważnych dla produkcji. Ocenił jednak, że „na pewno jest tam pole do wzrostu wydajności poprzez wykorzystanie wewnętrznych rezerw organizacyjnych”. Poniedziałkowa informacja JSW to następstwo m.in. z wcześniejszych deklaracji Szlęka. Obejmując stery w spółce w kwietniu br. deklarował on, że chce w ciągu dwóch lat zejść z kosztem wydobycia węgla poniżej 80 dol. za tonę. W kilkuletniej perspektywie chce też uzyskać efektywność produkcji na poziomie ponad 1000 t węgla na pracownika rocznie.

Szlęk deklarował wiosną, że albo w 2015 r. uda się zatrzymać tendencję pogarszania wyników spółki i ryzyka utraty płynności, albo „przegramy tę walkę”. Mówił też wtedy, że do złapania oddechu i „pewnego stanu równowagi” spółce brakuje „kilkuset milionów złotych”.

Prezes JSW podkreślał, że ponieważ trudno liczyć na odwrócenie tendencji rynkowych, pozostaje redukcja kosztów. W tym kontekście Szlęk anonsował m.in., że przez kilka najbliższych lat spółka zamierza ograniczać zatrudnienie w skali ok. tysiąca osób rocznie (docelowo do poziomu ok. 20 tys.). Ma się to odbywać wyłącznie poprzez wykorzystywanie naturalnych odejść na poziomie ok. 1,5 tys. osób rocznie; przy zatrudnianiu w to miejsce tylko pracowników niezbędnych dla technologii produkcji (szacunkowo ok. 500 osób rocznie).

Choć prezes JSW nie szacował wartości optymalnego zatrudnienia dla spółki, sygnalizował, że efektywność produkcji powinna przekraczać 1000 ton węgla na pracownika rocznie (obecnie szacowane minimum efektywności to ok. 900 ton na pracownika). W innym momencie zapowiedział, że spółka zamierza wykonać tegoroczny plan wydobycia na poziomie 16,4 mln ton i co najmniej utrzymać tę wartość w kolejnych latach.

W ostatnich dniach władze JSW sygnalizowały, że szukają środków, by nie mieć problemów z płynnością w czwartym kwartale br.

"Oczywiście mamy napięcia płynnościowe, upłynniamy zapasy, korzystamy z wydłużonych terminów płatności. Szukamy środków pomocowych, by złagodzić napięcia czwartego kwartału w związku z wypłatą czternastki" – mówił w ub. tygodniu Szlęk zastrzegając jednak, że do końca roku – mimo trudnej sytuacji - nie „zakłada dramatycznych rzeczy w płynności”.

W miniony czwartek prezes poinformował PAP, że wkrótce wystawiona na sprzedaż może zostać kopalnia Krupiński, która wydobywa niemieszczący się w strategii spółki węgiel energetyczny.

W wynikach za 2014 r. JSW dokonała odpisu aktualizującego wartość majątku Krupińskiego na kwotę 224,2 mln zł. Spółka tłumaczyła, że na konieczność dokonania odpisu wpłynęły m.in. nadpodaż węgla energetycznego na rynku polskim i spadek jego cen.

PAP/es

fot. PAP/Andrzej Grygiel

Warto poczytać

  1. gdynia19062018 20.06.2018

    Społecznicy będą startować w wyborach samorządowych. Powołali „Ruch Miejski Wspólna Gdynia”

    Więcej inwestycji w dzielnicach, lepszy dialogu z mieszkańcami i większa transparentność – takie są główne postulaty Ruchu Miejskiego Wspólna Gdynia, który zamierza wystartować w jesiennych wyborach samorządowych.

  2. pgnige20062018 20.06.2018

    Port Gdynia kolejnym partnerem PGNiG w rozwoju rynku LNG nad Bałtykiem

    PGNiG Obrót Detaliczny Sp. z o.o. i Gas-Trading S.A. z GK PGNiG podpisały z Zarządem Morskiego Portu Gdynia S.A. porozumienie o wykorzystaniu paliwa LNG. Z

  3. mieszkania-20062018 20.06.2018

    Rząd przyjął specustawę mieszkaniową

    Skrócenie czasu przygotowania inwestycji z pięciu lat do jednego roku i wprowadzenie ustawowych standardów urbanistycznych - to niektóre z założeń projektu specustawy mieszkaniowej, który w środę został przyjęty przez Radę Ministrów

  4. port-gdynia-18062018 18.06.2018

    Ogromne pieniądze z Unii na terminal promowy w Gdyni oraz modernizację portu w Gdańsku

    Ponad 132 mln zł ze środków unijnych dostanie Urząd Morski w Gdyni na kolejny etap modernizacji wejścia do portu w Gdańsku, a prawie 117 mln zł trafi do Zarządu Morskiego Portu Gdynia S.A. na budowę terminala promowego do obsługi dużych promów - podało w poniedziałek MIiR

  5. rowery18062018 18.06.2018

    Nowa pomorska inwestycja na światową skalę

    System Roweru Metropolitalnego Obszaru Metropolitalnego Gdańsk-Gdynia-Sopot Mevo dysponujący ponad 4. tysiącami elektrycznych jednośladów będzie największym takim systemem na świecie - twierdzi przyszły operator, spółka Nextbike Polska. Ma ruszyć jesienią.

  6. impact13062018 13.06.2018

    Gowin: Zaczęła się wielka rewolucja. Inauguracja kongresu Impact'18

    Musimy opracować narodową strategię rozwoju sztucznej inteligencji - powiedział w środę w Krakowie wicepremier, minister nauki i szkolnictwa wyższego Jarosław Gowin. Zapowiedział, że jesienią rozpoczną się prace nad tą strategią.

  7. 1270daninasol 11.06.2018

    Większość Polaków popiera propozycję tzw. daniny solidarnościowej

    57 proc. badanych popiera dodatkowe opodatkowanie w postaci daniny solidarnościowej - wynika z badania CBOS. Przeciwnych temu pomysłowi jest 31 proc.

  8. 195887175409d9224d888b 11.06.2018

    Uberyzacja coraz popularniejsza w Polsce. Jaką przyszłość ma ten nowy model biznesowy?

    Uberyzacja stała się już zjawiskiem społeczno-ekonomicznym. Zdaniem ekonomistów upowszechnienie tego modelu biznesowego będzie powodowało zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki dla rozwoju biznesu, gospodarki, rynku pracy i zatrudnienia - mówi PAP dr Anna Sibińska z PAM Center UŁ.

CS156fotoMINI

Czas Stefczyka 156/2018

PDF (8,87 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook