Jedynie prawda jest ciekawa

Gorące tematy:

Spór o płace w Kompanii Węglowej

12.04.2016

Związkowcy z Kompanii Węglowej (KW) nie przyjmą propozycji zawieszenia niektórych świadczeń w formie proponowanej w przygotowanym przez zarząd spółki projekcie porozumienia. W środę związki przedstawią własny projekt; chcą też, by sprawę omówił komitet protestacyjno-strajkowy.

W poniedziałek zarząd Kompanii przekazał związkom projekt porozumienia m.in. w sprawie zasad wynagradzania w Polskiej Grupie Górniczej (PGG), która z początkiem maja ma przejąć kopalnie KW. Według nieoficjalnych informacji, projekt zakłada zawieszenie na trzy lata wypłaty części należnych górnikom świadczeń, m.in. czternastej pensji i deputatu węglowego. We wtorek przedstawiciele działających w Kompanii związków spotkali się, by wypracować wspólne stanowisko wobec tych propozycji. Obradowała też Rada Pracowników KW.

"Przedłożymy zarządowi własny projekt porozumienia. Wysłaliśmy też pismo z wnioskiem o pilne zwołanie posiedzenia Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego (MKPS) w związku z nierealizowaniem porozumienia z 17 stycznia 2015 roku" - powiedział we wtorek PAP szef Solidarności w Kompanii Bogusław Hutek.

Chodzi o porozumienie zawarte przez związkowców z rządem Ewy Kopacz, w którym górnicy otrzymali gwarancję przejścia do nowej struktury z zachowaniem dotychczasowych wynagrodzeń i uprawnień pracowniczych. MKPS, który miałby przeanalizować czy porozumienie jest realizowane, skupia przedstawicieli największych regionalnych central związkowych, nie tylko górniczych.

Hutek zadeklarował, że jesienią związkowcy gotowi są powrócić do rozmów w sprawie wynagrodzeń i ewentualnych oszczędności w sferze pracowniczej, ale dopiero wówczas, gdy okaże się, że oszczędności w innych obszarach okazały się niewystarczające, by PGG osiągnęła rentowność.

"We wcześniejszych porozumieniach rząd zobowiązał się do pewnych działań systemowych, poprawiających funkcjonowanie górnictwa. Kolejne obszary oszczędności wykazał audyt, przeprowadzony w Kompanii Węglowej przez zespół pod kierunkiem senatora Adama Gawędy. Oczekujemy, że w pierwszej kolejności wdrożone zostaną działania wynikające z audytu i deklaracji rządu. Jeżeli nie przyniesie to wystarczającego efektu, jesienią możemy wrócić do rozmów dotyczących sfery pracowniczej" - powiedział szef "S" w KW.

Również lider związku Sierpień 80 Bogusław Ziętek jest zdania, że ewentualne oszczędności w obszarze górniczych wynagrodzeń powinny być poprzedzone konkretnymi działaniami, prowadzącymi do likwidacji patologii w górnictwie, wskazanych m.in. w raporcie z niedawnego audytu. Chodzi m.in. o rezygnację z kosztownych usług firm zewnętrznych, uzdrowienie procesów związanych z zaopatrzeniem kopalń w materiały oraz spójną politykę inwestycyjną. Ziętek zapewnił przy tym, że związkowcy, podobnie jak zarząd KW, są zdeterminowani, by PGG powstała 1 maja i mogła osiągnąć rentowność.

"Wszyscy mamy świadomość i determinację, żeby nowa spółka powstała w terminie do 1 maja; to jest ostateczny czas, w którym przekształcenie musi się dokonać, by nie doszło do katastrofy na niewyobrażalną skalę (#). Mamy też świadomość, że środki, które mają wnieść do PGG inwestorzy, muszą trafić na inwestycje i nie mogą zostać +przejedzone+" - powiedział Ziętek.

Jego zdaniem należy liczyć się z sytuacją rynkową, stąd górnicy gotowi są "ponieść pewien ciężar" związany z restrukturyzacją górnictwa, za niewłaściwe uznał jednak wymuszanie oszczędności na załogach górniczych w sytuacji, gdy nie zostaną wdrożone inne rozwiązania, dające oszczędności w funkcjonowaniu spółki.

Według związkowców, proponowane przez zarząd Kompanii zawieszenie na trzy lata wypłaty niektórych świadczeń, oznacza roczne oszczędności rzędu 350 mln zł; postulują, by najpierw poszukać tych środków w innych obszarach działania spółki.

Przedłożony przez zarząd projekt porozumienia - co wiadomo jak dotąd jedynie nieoficjalnie - przewiduje zawieszenie na trzy lata wypłaty m.in. nagrody rocznej, czyli tzw. czternastej pensji, której wypłata co roku kosztuje Kompanię ponad 200 mln zł. Chodzi też o inne świadczenia, jak deputat węglowy czy np. świadczenia na pomoce szkolne dla pracowników, którzy mają dzieci w wieku szkolnym. Z dodatków utrzymana miałaby zostać jedynie premia barbórkowa. Płace zasadnicze pracowników nie byłyby zmniejszane, jednak zawieszenie wypłaty dodatkowych świadczeń skutkowałoby realnym zmniejszenie rocznego wynagrodzenia (z nieoficjalnych informacji związkowców wynika, iż w przypadku górników dołowych byłoby to ok. 10 proc., w administracji - kilkanaście), bez naruszania samych miesięcznych pensji.

Gdy w lutym tego roku związkowcy informowali górnicze załogi o możliwych skutkach przyjęcia biznesplanu dla PGG, podczas masówek w kopalniach podawano kwotę 800-1000 zł, jaką miesięcznie mógłby stracić pracownik w wyniku rezygnacji z dodatkowych świadczeń. Związki domagały się dotąd, w ramach sporu zbiorowego, utrzymania tegorocznych średnich wynagrodzeń w Kompanii (a po zmianie struktury - w PGG) na poziomie z ub. roku, z uwzględnieniem wszystkich dodatkowych świadczeń.

Przekazanie kopalń Kompanii do innej spółki - wcześniej nazywanej Nową KW, a obecnie Polską Grupą Górniczą - było elementem porozumienia z rządem ze stycznia ubiegłego roku. Później program dla Kompanii był modyfikowany, jednak jego zasadnicze założenia zostały utrzymane. Zgodnie z nimi, PGG ma ruszyć 1 maja, przejmując 11 kopalń i cztery zakłady Kompanii, wraz z jej całą ponad 32,5-tys. załogą.

Biznesplan PGG zakłada, że w końcu przyszłego roku Grupa musi osiągnąć rentowność; jednym z elementów dochodzenia do niej mają być zmiany dotyczące systemu górniczych wynagrodzeń. W ub. Roku rentowne były jedynie trzy z 11 kopalń Kompanii. Dojście do rentowności w 2017 r. jest jednym z warunków zaangażowania inwestorów, którzy mają wnieść do PGG łącznie 1,5 mld zł. Deklarację inwestycji złożyły spółki PGE, Energa i PGNIG Termika, warunkując to jednak m.in. osiągnięciem rentowności i zawarciem stosownych porozumień ze stroną społeczną.

Ryb, PAP

Fot. [kwsa.pl]

Warto poczytać

  1. dzeicko-steff 25.03.2017

    Szefowa MRPiPS : Polacy nie marnotrawią środków z 500 plus

    Polacy nie marnotrawią środków z Programu 500 plus; nie potwierdziły się też obawy, że program spowoduje odpływ kobiet z rynku pracy - mówiła w sobotę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

  2. 682928503015416cb9f5a5c729a834b9 25.03.2017

    Problem przewoźników w Zakopanem

    Nowy właściciel dworca PKS w turystycznej stolicy polskich Tatr wypowiedział umowy przewoźnikom.

  3. zegar-steff 25.03.2017

    Dziś w nocy zmiana czasu z zimowego na letni

    W nocy z soboty na niedzielę zmieniamy czas z zimowego na letni, przez co pośpimy o godzinę krócej.

  4. wegiel-stefek 25.03.2017

    ME przychylne wobec zakazu palenia węglem złej jakości

    Resort energii przychylił się do uwag organizacji ekologicznych, by wprowadzić ustawowy zakaz palenia w domowych piecach węglem złej jakości. "To krok w dobrym kierunku" - mówią ekolodzy.

  5. wies-steff 24.03.2017

    45 tys. zł za najpiękniejszą i najbardziej nowatorską wieś

    45 tys. zł otrzymają małopolskie wsie, które zwyciężą w konkursie na najpiękniejszą i najbardziej nowatorską miejscowość. Ogłosił go w piątek samorząd regionu.

  6. knf-steff 24.03.2017

    Platynowe Inwestycje SA i SouthBanco na liście ostrzeżeń publicznych

    Platynowe Inwestycje SA z siedzibą w Płocku oraz SouthBanco - to nowe firmy, wpisane w piątek przez Komisję Nadzoru Finansowego na listę ostrzeżeń publicznych - poinformowała KNF w komunikacie.

  7. kasa-kasa 24.03.2017

    KNF nt. banków i kredytów walutowych

    Komisja Nadzoru Finansowego planuje w najbliższym czasie przedstawić sejmowej Komisji Finansów Publicznych wyliczenia skutków finansowych trzech projektów ustaw dotyczących kredytów walutowych.

  8. zatrudn 24.03.2017

    CBOS: Większość Polaków pozytywnie o rynku pracy

    Prawie dwie trzecie Polaków jest przekonanych o możliwości znalezienia pracy.

CS141fotMINI

Czas Stefczyka 141/2017

PDF (4,89 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook