Jedynie prawda jest ciekawa

Gorące tematy:

Sąd przeciw dyskryminacji ojców

05.06.2014

Sąd orzekł 16 tys. odszkodowania za zwolnienie z pracy mężczyzny, po tym jak złożył wniosek o urlop ojcowski.

Tomasz Warszton w 2011 r. złożył do kadr wniosek o przyznanie mu dwóch tygodni urlopu ojcowskiego. Dosłownie chwilę później zamiast odpowiedzi na swoją prośbę otrzymał wypowiedzenie z pracy. 

Pan Warszton nie zgodził się jednak na odejście z pracy za porozumieniem stron. „Kilka dni później mężczyzna wrócił do przełożonego z włączonym dyktafonem w kieszeni. Zapytał, czy nadal pracowałby, gdyby nie złożył wniosku o urlop ojcowski. W odpowiedzi usłyszał: tak” - opisuje Dziennik Gazeta Prawna. Dlatego postanowił wytoczyć swojemu pracodawcy proces. Na wyrok czekał ponad dwa lata. 

Sąd przyznał Tomaszowi Warsztonowi rację i zasądził 16 tys. zł odszkodowania – dwa razy mniej niż oczekiwał powód. Jednak zwolniony z pracy ojciec zamierza się odwoływać. 

„To niejedyny przypadek dyskryminacji mężczyzn na rynku pracy. Takie sytuacje zdarzają się coraz częściej” - komentuje mecenas Monika Wieczorek z Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego. Z danych Ministerstwa Sprawiedliwości wypływa wniosek, że coraz więcej jest spraw z powództwa mężczyzn dotyczących nierówności w traktowaniu kobiet i mężczyzn. Najwięcej takich skarg dotyczy właśnie uprawnień do urlopu ojcowskiego.  

Zapraszamy na profil Stefczyk.info na facebooku!
mc,DGP
[fot. sxc.hu]


Słowa kluczowe:

urlop

,

urlop macierzyński

,

dyskryminacja

,

sąd

,

wyrok

CS143fotMINI

Czas Stefczyka 143/2017

PDF (5,50 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook