Jedynie prawda jest ciekawa

Gorące tematy:

Sąd: Pracownik może być winny zwolnieniu

03.01.2014

Jak wynika z wyroku Sądu Okręgowego w Białymstoku, pracownik, który odmawia przyjęcia proponowanej mu przez szefa zmiany warunków pracy i płacy, może zostać uznać przez sąd za współwinnego rozwiązaniu umowy o pracę.

W takiej sytuacji - dodał sąd - nie można uznać, że winny wypowiedzeniu umowy o pracę jest tylko pracodawca.

Wyrok dotyczył jednego z wydawnictw, w którym po ponad dziewięciu latach pracy szef wręczył redaktorce propozycję zmiany warunków pracy za porozumieniem stron. Gdy ta nie zgodziła się na zmianę, wręczył jej pismo wypowiadające dotychczasowe warunki umowy o pracę.

W nowym piśmie szef zaproponował redaktorce nowe stanowisko pracy, co wiązało się z obniżką wynagrodzenia. Jako przyczynę wskazał zmiany organizacyjne w wydawnictwie.

Gdy redaktorka odmówiła przyjęcia zaproponowanych jej nowych warunków pracy, umowa o pracę została rozwiązana, a sprawa znalazła się w sądzie.

W I instancji redaktorka wygrała - jesienią ub. roku Sąd Rejonowy w Białymstoku zasądził na jej rzecz odprawę, bo uznał, że doszło do rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Sąd wziął pod uwagę szczególnie to, że zaproponowana przez wydawnictwo zmiana oznaczałaby dla redaktorki obniżkę wynagrodzenia o 16 proc., a tymczasem Sąd Najwyższy już raz orzekł, że pracownik nie jest współwinny rozwiązaniu umowy o pracę, jeżeli odmawia zgody na obniżkę płacy o 15 proc.

Wydawnictwo odwołało się od tego wyroku - twierdziło, że nie zamierzało likwidować stanowiska pracy, a wina leżała po stronie byłej pracownicy, która odmawiała przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego, bo planowała uruchomienie własnej działalności.

Sąd Okręgowy w Białymstoku ponownie zbadał sprawę i w wydanym kilka dni temu wyroku (sygn. V Pa 99/13) orzekł, że mimo wszystko pracownica przyczyniła się do rozwiązania umowy o pracę. Sąd przyznał, że wydawnictwo zaproponowało redaktorce niższe stanowisko pracy niż to, które dotychczas zajmowała, ale nadal było ono zgodne z jej kwalifikacjami zawodowymi. Również nowy zakres obowiązków był zbieżny z dotychczasowym, a obowiązek podniesienia kwalifikacji na pewno nie mógł być - zdaniem sądu - powodem odmowy przyjęcia nowych warunków pracy.

Sąd wyliczył także, że mimo zmian w wypłacaniu wierszówki redaktorka miałaby szanse zarabiać podobnie jak wcześniej, a być może nawet - biorąc pod uwagę jej kwalifikacje i doświadczenie - więcej niż dotychczas, jeśli tylko bardziej zaangażowałaby się w pracę.

W tej sytuacji sąd uznał, że nowe warunki zatrudnienia i wynagrodzenia zaproponowane redaktorce nie były "diametralnie różne od poprzednich i nie uzasadniały odmowy ich przyjęcia".

"Jeżeli pracownik, korzystając ze swych uprawnień, odmawia przyjęcia zaproponowanych zmian warunków pracy i płacy, to taka odmowa może zostać uznana za współprzyczynę rozwiązania stosunku pracy, wykluczającą stwierdzenie, iż wyłączną przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę są przyczyny leżące po stronie pracodawcy" - orzekł Sąd Okręgowy w Białymstoku.

PAP, lz

[fot: sxc.hu]


Warto poczytać

  1. tree-12837211280nasi 22.01.2017

    Nowe zasady wycinania drzew na posesji

    Ministerstwo zastrzega, że zmiany nie oznaczają tego, że brak jakichkolwiek ograniczeń w usuwaniu drzew i krzewów.

  2. 1024px-Zahlungsmittel 22.01.2017

    Analitycy: EBC na razie nie zmieni polityki

    Europejski Bank Centralny nie zmienia swojej polityki, bo uważa, że sygnały o wzroście inflacji nie są jeszcze wskaźnikiem trwałej tendencji.

  3. mid-epa05731232 21.01.2017

    Będzie projekt centralnego rejestru faktur

    - Ministerstwo Finansów nie wycofuje się z projektu utworzenia centralnego rejestru faktur - powiedział szef resortu finansów Mateusz Morawiecki.

  4. mid-epa05731233 21.01.2017

    Morawiecki: Przeszacowany eksport w 2014-2015 r.

    "Mianowicie dziś już wiemy, że co najmniej 20 mld zł lub 30 mld zł eksportu w roku 2014 czy 2015, to był eksport fikcyjny wynikający z pustych faktur VAT”.

  5. 58dd1cf0dab4432787519cdab3b6de7a 20.01.2017

    Korytarz Północny coraz bliżej realizacji

    „To jest konkurencja, to jest istotny element polskiej strategii różnicowania źródeł dostaw” - powiedział Piotr Naimski.

  6. office-15747171280 20.01.2017

    Wzrost koniunktury w gospodarce

    „Dla większości składowych wskaźnika odnotowano wartości wyższe niż przed miesiącem”.

  7. digital-marketing-17253401280 20.01.2017

    Największe wyzwania firm na rok 2017

    Według ekspertów wyzwanie dotyczące przyciągania talentów i zatrzymywania wartościowych pracowników będzie jednym z kluczowych.

  8. 5c05c2cd7e0e488b9a8ce266e2a886c3orlenSI 20.01.2017

    PERN kupił prawie 5 proc. akcji Orlenu

    „Usprawni to realizację strategii państwa w zakresie bezpieczeństwa energetycznego” - podkreśliło Ministerstwo Energii w komunikacie.

CS139fotoMINI

Czas Stefczyka 139/2017

PDF (4,73 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook