Jedynie prawda jest ciekawa

Gorące tematy:

Pracownicy 50+ poszukiwani... za granicą

08.09.2012

Mimo miliardów wydanych przez rząd na aktywizację zawodową pokolenia 50+, polscy pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby po 50. roku życia. Zupełnie inaczej sytuacja wygląda w zagranicznych firmach. Są bardzo otwarte na doświadczonych specjalistów, opiekunki, fachowców i kierowców.

Z danych agencji rekrutujących pracowników za granicę wynika, że najchętniej osoby dojrzałe przyjmują niemieckie, belgijskie, a także francuskie firmy z sektora finansowego, budowlanego, usługowego i transportowego. W wielu agencjach aż 70 proc. osób wyjeżdżających do pracy przy opiece nad osobami starszymi to ludzie po 50. roku życia. Sporo osób po pięćdziesiątce znajduje pracę jako kierowcy ciężarówek, elektrycy, stolarze, ale i specjaliści i wysokiej klasy menedżerowie. W przypadku tych ostatnich warunkiem z reguły jest jednak biegła znajomość języka.

Zdaniem ekspertów, zagraniczni pracodawcy bardzo często stawiają warunek, że pracownik ma mieć np. minimum 10-letnie doświadczenie. Nie widzą przy tym problemu, że elektryk ma 55 czy 60 lat. Zwykle otrzymuje do pracy czeladnika, który pomaga mu w cięższych pracach fizycznych. Najbardziej pożądanymi cechami dla pracodawców z zagranicy są sumienność, punktualność, precyzja i doświadczenie. Wiele firm zatrudnia nawet tłumaczy, którzy w razie niewystarczającej znajomości języka, pomagają w nawiązaniu porozumienia.

Rynek pracy w Polsce jest bezwzględny wobec osób, które przekroczyły 50 rok życia. Często zmuszone są do wyjazdu za granicę, gdzie - jak się okazuje - znajdują pracę bez większego problemu.

Niestety polscy pracodawcy podpisując umowę z firmą rekrutacyjną, już na wstępie zastrzegają, żeby nowi pracownicy nie przekraczali 40.-45. roku życia. Niechęć pracodawców do osób 50-letnich potwierdzają wstępne wyniki badań przeprowadzonych przez naukowców z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Świadczą też o tym dane Głównego Urzędu Statystycznego, z których wynika, że wśród bezrobotnych przybywa osób po 50. roku życia: w 2009 roku odsetek ten wynosił 20,7 proc., ale w lipcu tego roku już 23,1 proc. W sumie w tej grupie wiekowej jest już bez pracy 450 tys. ludzi. Sytuację tylko nieznacznie poprawił rządowy program aktywizacji 50 plus. Ma on być realizowany do 2020 roku. Z informacji resortu pracy wynika, że na realizację programu przeznaczono już 7,8 mld zł i przeszkolono ponad 106 tys. osób. Niestety nie wiadomo, ilu z nich znalazło pracę.

kop/Dziennik Gazeta Prawna
[fot. sxc.hu]
CS145fotMINI

Czas Stefczyka 145/2017

PDF (8,85 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook