Jedynie prawda jest ciekawa

Gorące tematy:

Oszukali pracowników na pensjach

03.12.2012

Zaniżanie płac nowo zatrudnianych pracowników i utrudnianie kontroli zarzuca Jastrzębskiej Spółce Węglowej Państwowa Inspekcja Pracy. Według PIP przez nieprawidłowo naliczone wynagrodzenia niektóre osoby mogły stracić nawet 2 tys. zł miesięcznie.

Inspekcja przedstawiła na poniedziałkowej konferencji prasowej szczegóły przeprowadzonych w spółce kontroli. Z szacunków PIP wynika, że nieprawidłowości dotyczą ok. 460 pracowników, zatrudnionych po 14 lutego tego roku.

"Nie można tolerować sytuacji, w której osoby działające w imieniu pracodawcy w sposób uporczywy nie wypełniają swojego podstawowego obowiązku - polegającego na właściwym naliczaniu i wypłacaniu pracownikom należnego wynagrodzenia za pracę" - powiedziała okręgowy inspektor pracy w Katowicach Beata Marynowska.

Zarzuciła też, że JSW torpedowała działania inspektorów. "W efekcie ujawnionych nieprawidłowości oraz wobec braku praktycznie całkowitej współpracy zostaliśmy zmuszeni do powiadomienia Prokuratury Okręgowej w Gliwicach o podejrzeniu dwóch przestępstw" - powiedziała Marynowska. Chodzi o uporczywe naruszanie praw pracowniczych (art. 218 Kodeksu karnego) oraz utrudnianie kontroli (art. 225).

W tym roku PIP przeprowadziła 19 kontroli w JSW. Trzy z nich dotyczyły wypłaty wynagrodzeń nowo zatrudnionych pracowników, czyli po 14 lutego 2012 r.

Jak przypomniał podczas konferencji nadinspektor pracy Grzegorz Bilski, 5 maja 2011 r. JSW podpisała ze związkowcami porozumienie, według którego dotychczasowe warunki umów o pracę "nie ulegają zmianom i nie będą podlegać wypowiedzeniom do czasu zarejestrowania i wdrożenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy". (Negocjacje w sprawie układu zbiorowego ciągle trwają). Zapisy postanowienia miały również zastosowanie przy ustalaniu warunków umów o pracę po dniu zawarcia porozumienia.

Tymczasem w lutym br. zarząd spółki podjął uchwałę w sprawie nowych umów o pracę, która – jak zaznacza PIP - wprowadziła dla nowo zatrudnionych odrębne zasady ustalenia wysokości i przyznawania wynagrodzenia oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.

"Uchwała ta tworzy faktycznie nowy system wynagrodzenia, odmienny od poprzednio stosowanych w kopalniach JSW i stoi w sprzeczności z treścią porozumienia z 5 maja 2011 r. W efekcie wprowadzenia nowych zasad pracownicy zatrudnieni po 14 lutego faktycznie zostali pozbawieni części składników wynagrodzenia" - podkreślił Bilski.

Płaca nowo zatrudnionego pracownika JSW składa się m.in. z płacy zasadniczej, premii zadaniowej i motywacyjnej oraz dodatku przodowego. W myśl porozumienia z maja 2011 r. ten sam zatrudniony powinien dostać też premię, dodatek za staż i dodatek za pracę w szkodliwych warunkach, jednak w wynagrodzeniu nowo zatrudnionych pracowników nie uwzględniono tych ostatnich składników. Według wyliczeń PIP różnica w miesięcznej płacy sięga nawet 2 tys. zł brutto.

Jeszcze przed wypłaceniem pierwszych wynagrodzeń zatrudnionym po 14 lutego Inspekcja zobowiązała JSW, by zaprzestała stosowania nowych zasad. Spółka poinformowała, że nie wykona tych zaleceń. W wyniku drugiej kontroli PIP zobowiązała JSW, by wykonała analizę porównawczą wynagrodzeń w oparciu o obydwa systemy płacowe. Spółka ponownie odpowiedziała, że tego nie zrobi.

Skutkowało to trzecią kontrolą, podczas której PIP trzy razy zażądała od spółki dostarczenia wyliczeń. JSW początkowo odmawiała dostarczenia zestawień, a 18 października przesłała wyliczenia, z których wynikało, że płace zatrudnionych przed i po 14 lutego są takie same. Dopiero po zakończeniu kontroli - 20 listopada - pracodawca przesłał Inspektoratowi zestawienia porównawcze. "Diametralnie różniły się one od zestawień z 18 października" - podkreślił Bilski.

Według szacunkowych ustaleń zaniżone pensje dotyczą około 460 pracowników. W przypadku części z nich chodzi o zaległości ośmiu miesięcy. Zatrudnieni, aby dochodzić swych roszczeń prawdopodobnie będą musieli kierować pozwy do sądu pracy.

W ostatnich miesiącach na łamanie prawa pracy w spółce zwracali uwagę związkowcy, którzy toczyli w tej sprawie spór zbiorowy z zarządem firmy, niezależnie od sporu płacowego. Ostatecznie w listopadzie doszło do porozumienia w obu kwestiach.

Notowana na warszawskiej giełdzie Jastrzębska Spółka Węglowa zatrudnia ok. 22,8 tys. pracowników, a w całej grupie JSW pracuje niemal 30 tys. osób. W ubiegłym roku grupa zarobiła ponad 2 mld zł. W tym roku firma doświadcza skutków spadku cen węgla koksowego i koksu na światowych rynkach, co wpływa na jej wyniki. Po trzech kwartałach br. JSW miała 1,025 mld zł zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej, 1,345 mld zł zysku operacyjnego przy przychodach na poziomie 6,92 mld zł.

Slaw/ PAP

[FOTO: Wikipedia: siedziba JSW]

Warto poczytać

  1. dzeicko-steff 25.03.2017

    Szefowa MRPiPS : Polacy nie marnotrawią środków z 500 plus

    Polacy nie marnotrawią środków z Programu 500 plus; nie potwierdziły się też obawy, że program spowoduje odpływ kobiet z rynku pracy - mówiła w sobotę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

  2. 682928503015416cb9f5a5c729a834b9 25.03.2017

    Problem przewoźników w Zakopanem

    Nowy właściciel dworca PKS w turystycznej stolicy polskich Tatr wypowiedział umowy przewoźnikom.

  3. zegar-steff 25.03.2017

    Dziś w nocy zmiana czasu z zimowego na letni

    W nocy z soboty na niedzielę zmieniamy czas z zimowego na letni, przez co pośpimy o godzinę krócej.

  4. wegiel-stefek 25.03.2017

    ME przychylne wobec zakazu palenia węglem złej jakości

    Resort energii przychylił się do uwag organizacji ekologicznych, by wprowadzić ustawowy zakaz palenia w domowych piecach węglem złej jakości. "To krok w dobrym kierunku" - mówią ekolodzy.

  5. wies-steff 24.03.2017

    45 tys. zł za najpiękniejszą i najbardziej nowatorską wieś

    45 tys. zł otrzymają małopolskie wsie, które zwyciężą w konkursie na najpiękniejszą i najbardziej nowatorską miejscowość. Ogłosił go w piątek samorząd regionu.

  6. knf-steff 24.03.2017

    Platynowe Inwestycje SA i SouthBanco na liście ostrzeżeń publicznych

    Platynowe Inwestycje SA z siedzibą w Płocku oraz SouthBanco - to nowe firmy, wpisane w piątek przez Komisję Nadzoru Finansowego na listę ostrzeżeń publicznych - poinformowała KNF w komunikacie.

  7. kasa-kasa 24.03.2017

    KNF nt. banków i kredytów walutowych

    Komisja Nadzoru Finansowego planuje w najbliższym czasie przedstawić sejmowej Komisji Finansów Publicznych wyliczenia skutków finansowych trzech projektów ustaw dotyczących kredytów walutowych.

  8. zatrudn 24.03.2017

    CBOS: Większość Polaków pozytywnie o rynku pracy

    Prawie dwie trzecie Polaków jest przekonanych o możliwości znalezienia pracy.

CS141fotMINI

Czas Stefczyka 141/2017

PDF (4,89 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook