Jedynie prawda jest ciekawa

Gorące tematy:

Firmy nie chcą zatrudniać. Mają inny system

28.08.2014

Związki zawodowe coraz częściej protestują wobec coraz popularniejszego wśród pracodawców systemu nakładania na pracowników nadgodzin. Dla przedsiębiorstw to bardzo wygodne, gdyż bez zwiększenia liczby etatów można zwiększyć efektywność pracy.

Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawa” mimo rocznego limitu nadgodzin wynoszącego 150/h rocznie – pracownicy godzą się o zwiększenie ich liczby nawet do 400 godzin w skali roku.

„Liderem pod względem organizowania dodatkowych zajęć jest branża motoryzacyjna” - czytamy w DGP.

Wśród firm stosujących nadgodziny można wymienić Denso z Tych ( produkcja desek rozdzielczych) czy Fiat Auto Poland.

Pracownicy często sami zgłaszają się do wykonania nadgodzin. A można na tym wiele skorzystać. Jak informują pracodawcy w czasie jednego miesiąca tylko na nadgodzinach można dorobić nawet 1400 zł netto.

Zdaniem ekspertów przepisy pozwalają na taki system pracodawcom i wysoka ilość nadgodzin nie musi oznaczać nadużycia prawa.

Problem pojawia się w chwili, gdyż pracodawca bezterminowo wykorzystuje system nadgodzin zamiast zatrudnić nowych pracowników.

Pojawia się również problem przepracowania wśród pracowników oraz walka z bezrobociem.

Dziennik Gazeta Prawna, lz

[fot: sxc.hu]

Słowa kluczowe:

firmy budowlane

,

firmy

,

praca społeczna

CS145fotMINI

Czas Stefczyka 145/2017

PDF (8,85 MB)

pobierz najnowszy numer
archiwum numerów

Facebook